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港職場反彈薪酬提高 空缺增三成

人民網香港3月1日電 香港《經濟日報》報導,最新薪酬調查趨勢報告顯示,香港職場陰霾漸散,今年中高管理層薪酬普遍增長,零售?建築及酒店業成創造職位“引擎”。

  薪酬趨勢報告顯示,香港大多數職位薪酬均有上升,金融界雖然受週邊經濟不明朗因素影響,去年招聘轉趨審慎,但負責公司決策及未來方向的管理層,加薪仍然可觀。以大企業財務總監一職為例,今年基本年薪達220萬至350萬港元,較去年的200萬至300萬港元,增加10%以上。

  有人事顧問表示,農曆新年後職場出現輕微反彈,空缺較去年第四季最差時上升一至三成,預料四月份宣佈加薪的企業,加幅可達4%至6%。

  另外,受惠於亞洲市場發展強勁,美國經濟逐漸復蘇,相信香港今年下半年整體招聘市場會轉趨活躍,其中零售?教育?旅遊業更是招聘火車頭。

  報告預計,多個國際奢侈品牌相繼來港開設旗艦店,除需要零售及銷售人手外,對熟悉內地法規的會計及財務相關人才同樣殷切。市場行銷及公關傳訊的職位招聘,也將於第二季繼續增加。大部分行銷職位均獲加薪,但求職者保持審慎,估計每次轉工可獲10%至15%加薪。

  有經濟學者就看好香港下半年經濟走勢,預料歐債危機爆破機會不大,相信失業率可長時間維持低位,隨著年中畢業生投入職場,失業率或會輕微回升至3.5%。(葛瑜瑋)
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