「發貼紀念我今天終於成功毀約」、「要怎麼和企業談違約金」、「想到新工作就不那麼心疼那6000元違約金了」，隨著畢業生求職高峰期到來，類似這樣的帖子在滬上高校的bbs上求職版上經常可以見到，在不少畢業生還沒找到工作的時候，一部分拿到offer的畢業生已經開始職業生涯的第一次「跳槽」，許多求職的大學生把毀約當作了一個程序來操作，並且仔細地衡量其風險和成本。
先就業後擇業吃下保底「定心丸」
上海某知名高校管理專業學生小徐，最近與一家著名的會計師事務所簽訂了就業協議，卻仍在招聘市場尋尋覓覓投遞簡歷。她告訴東方網記者，「簽約的那家單位我並不很喜歡，成天需要出差，工作壓力又特別大，但畢竟工作難找，簽了約就等於吃了『定心丸』，可以再慢慢找一家更適合自己的單位，實在找不到也有退路。」
這種「騎驢找馬」的心態在應屆畢業生中頗為普遍，「學生對於企業來說處於絕對的弱勢，主動為自己爭取更多的權利和保障有什麼不對，沒有理由在一棵樹上吊死。」一位外語系大四的男生的帖子引來眾多應屆畢業生的「共鳴」。出於這種心態，不少應屆畢業生往往是剛剛簽下一家保底的企業，又有更好的單位發來錄用通知，於是「先就業」不得不為「後擇業」埋單。
也有一些學生認為，畢業生違約現象是一種自私行為，但值得玩味的是，雖然他們對於這種「佔用和浪費就業資源」的現象不認可，但當問及如果自己遇到同樣的情況是否會違約時，絕大多數的同學仍表示會考慮。
重金買「自由」愉快繳納違約金
據記者瞭解，現在的大學畢業生對於支付違約金一事看得相當「透徹」，對於動輒3000至6000，甚至1、2萬的違約金，他們卻處之泰然，「違約金有規定不得超過員工月工資，一般不過就是三五千元左右，有時甚至才一千多元，找到更好的工作後，這筆違約金還能賺回來。」因此只要企業肯放人，他們都抱著一種愉快的心情繳納違約金「Say Goodbye」。
對於違約是不講誠信、不道德的一說，畢業生們也普遍認為，違約屬於正常的市場行為，和個人道德、忠誠度無關，就業是企業和學生雙向選擇的問題，學生違約後只要繳納違約金，即履行了協議，不能說違約者不講誠信。 |
