統計數據顯示，在美國等一些發達國家，一個人一生要更換六七種職業。而且每次跳槽後，薪資收入平均比原職位多了1.27倍，跳槽成為加薪的一條捷徑。
但是，跳槽還是有較大風險的，盲目跳槽往往得不償失。尤其是在今年的形勢下，危害性會被放大。尤其受新《勞動合同法》以及就業形勢持續吃緊影響，職位需求量與去年同期呈下滑趨勢，但是求職人數卻增加不少，職場供需缺口拉大，跳槽的機會成本加大。
其實，根據調查顯示，薪資的增長由幾個因素決定，其中關鍵的就是年齡和工作經驗。薪酬調查表明：人才的薪酬與經驗成正比，經驗多、工作時間長者獲薪酬也多。
可從下面的對比中體現(總薪金為稅前)銷售代表中，有2年經驗的年總薪金平均是4.7萬元，有6年經驗的平均是8.4萬元。所以，厚積薄發好過頻繁跳動。 |
